Modalités de recrutement

BDI, CIFRE, DGA/CNRS, CNES, ESA, Contrats Laboratoire, Bourse ADEME, Cofinancement, Financement pour étranger…
Les financements autres que les Contrats doctoraux et les bourses régionales sont attribués directement au laboratoire. Les candidats sont invités à prendre contact avec les directeurs des unités de recherche pour l’élaboration des dossiers.

Contrats doctoraux et bourses régionales
Tous les contrats doctoraux (Ministère ou Région Poitou-Charentes) et les bourses (Région Limousin) font l’objet d’un concours et le recrutement se fait en plusieurs étapes.

Etape 1

  • Les sujets sont publiés sur le site internet de l’ED.
  • Le candidat prend contact avec les unités de recherche (contacts inclus dans les fiches sujet).
  • Le dossier complet de candidature est transmis au secrétariat de l’ED.

Etape 2

  • Les directeurs des unités de recherche organisent une commission de recrutement interne au laboratoire qui comprend obligatoirement le directeur de l’unité. Cette commission étudie les candidatures sur les sujets proposés par le laboratoire, retient un candidat par sujet après un éventuel entretien et valide les dossiers de candidature qui seront transmis à la commission de recrutement de l’école doctorale.
  • Ces dossiers de candidature contiennent la description du sujet (thématique, transversalité, collaborations nationales et internationales, relations industrielles…), la fiche de candidature, le CV et la lettre de motivation du candidat retenu sur ce sujet et l’avis motivé du (ou des) directeur(s) de thèse pour le choix de ce candidat (qualité scientifique, adéquation entre la formation universitaire et le sujet proposé…) .

Etape 3

  • Dans une première étape, la commission de recrutement de l’école doctorale examine la formation universitaire et les résultats des candidats. Elle établit sur ces seuls critères une liste des candidats admis à poursuivre le concours.
  • La commission établit un classement compte tenu des critères énoncés plus bas. Elle constitue une liste supplémentaire pour gérer les éventuels désistements. Cependant, si la commission le propose, un nouveau concours pourra être organisé pour susciter de nouvelles candidatures.

Etape 4

  • Les classements établis par le jury sont transmis aux conseils d’administration de l’ED et aux conseils scientifiques des établissements, sous couvert des UFR. Les établissements émettent un avis. A défaut, l’avis est réputé avoir été donné. Les conseils ne peuvent en aucun cas modifier les classements mais peuvent les rejeter par décision motivée et demander au jury de reprendre le concours.
  • Après validation par les établissements, les candidatures retenues pour une allocation ministérielle sont transmises au ministère .
  • La liste des candidats proposés pour une allocation régionale est transmise à la Région pour examen par le CCRDT ( Comité Consultatif Régional de la Recherche et du Développement Technologique).

Les Critères de sélection

Les critères décisionnels sont :

  • la qualité scientifique du candidat,
  • la motivation du candidat proposé
  • l’adéquation entre la formation initiale du candidat et la nature du sujet.
  • Une appréciation générale résumant les critères précédents.

D’autres paramètres sont utilisés comme les répartitions des années antérieures (pour assurer dans le temps le meilleur équilibre possible entre les équipes d’accueil), ou l’origine géographique du candidat (ouverture vers des masters français extérieurs ou étrangers), la politique scientifique de l’ED dans le but de favoriser l’ouverture à l’international, les sujets interdisciplinaires, etc

Des paramètres supplémentaires (taux d’encadrement du directeur de thèse, codirection, taux d’encadrement moyen du laboratoire, devenir des docteurs du laboratoire, politique d’accueil du doctorant dans ce laboratoire…) pourront être utilisés.

La Constitution de la commission de recrutement, son fonctionnement
La commission de recrutement, présidée par le directeur de l’ED est composée :

  • de deux adjoints à la direction
  • des six directeurs des unités de recherche ou leur représentant
  • pour XLIM des directeurs de département ou leur représentant
  • par invitation des responsables des masters et des établissements

La commission se réunit pour:

  • Proposer l’attribution des allocations allouées par le ministère
  • Elaborer une liste complémentaire et les éventuelles réattributions si certains des candidats retenus refusent l’allocation proposée ou démissionnent.
  • Classer la liste des candidats à une allocation régionale

La commission peut-être convoquée à la demande d’au moins 1/3 de ses membres, ou du directeur ou d’un des directeurs adjoints de l’ED.

 

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