Calendrier du recrutement 2018 – Université de Poitiers

Avertissement : cette page concerne uniquement les financement institutionnels ministère et région. Les financements autres que les Contrats Doctoraux et les Bourses Régionales sont attribués directement par les laboratoires. Les candidats sont invités à prendre contact avec les directeurs des unités de recherche pour l’élaboration des dossiers dans le respect du calendrier propre à chaque financement.

Contrats doctoraux et bourses régionales
Tous les contrats doctoraux (Ministère ou Région Poitou-Charentes) et les bourses (Région Limousin) font l’objet d’un concours et le recrutement se fait en plusieurs étapes.

Les dates indiquées ci-dessous sont indicatives et sujettes à modification ultérieure.

Etape 0  : 1er décembre 2017 – 31 janvier 2018

  • Les enseignants-chercheurs déposent leurs propositions de sujet de thèse sur le site internet de l’ED

Etape 1 : 1er janvier 2018 – 30 mars 2018 (attention : aucune candidature ne sera acceptée après cette date)

  • Les sujets sont publiés sur le site internet de l’ED.
  • Le candidat prend contact avec le directeur du sujet de thèse proposé (contacts inclus dans les fiches sujet).
  • Le candidat remplit le formulaire en ligne de candidature (candidature en ligne obligatoire) avant le 30 mars 2018.

Etape 2 : 2 avril 2018 – 6 avril 2018

  • Les directeurs de thèse réalisent une pré-sélection des candidats au sujet de thèse qu’ils ont soumis et, avec l’accord de leur directeur d’unité de recherche, retiennent au maximum 3 candidats par sujet et en font un classement.
  • Les propositions de candidats pour une audition (maximum 3 par sujet de thèse) sont transmis à la direction adjointe de l’Ecole Doctorale accompagnés d’un avis motivé avant le 6 avril 2018.
  • Les directeurs de laboratoires sélectionnent les sujets de thèse qui seront effectivement admis à poursuivre le concours : les candidats proposés pour une audition ne seront auditionnés que si les directeurs de laboratoires décident de poursuivre le concours sur le sujet concerné.
  • Les dossiers sont vérifiés par le secrétariat de l’école doctorale. Des pièces complémentaires sont éventuellement demandées aux candidats.
  • Les candidats auditionnés sont invités à télécharger le dossier de candidature officiel sur le site du collège doctoral de site. Ceci constitue la candidature officielle des candidats auprès de l’Université. 
  • Les candidats sont convoqués pour leur audition (attention, aucun changement de date ne sera possible, tout candidat absent à son audition sera définitivement exclu du concours).

Etape 3 :  avril-mai 2018

  • la commission de recrutement de l’Ecole Doctorale examine les dossiers pré-sélectionnés et organise une audition des candidats (tout candidat absent à l’audition sera définitivement exclu du concours). Les auditions auront lieu à la date suivante :
    • auditions des candidats du XLIM :
    • auditions des candidats du LIAS :
    • auditions des candidats du LMA :
      (attention, aucun changement de date ne sera possible, tout candidat absent à son audition sera définitivement exclu du concours).
  • Remarque : les auditions durent 20 minutes : 10min de présentation, puis 10min de questions. Les auditions se font uniquement à l’oral, aucune présentation ne sera projetée.
  • mi mai 2018 : date limite pour faire parvenir les pièces manquantes des dossiers de candidature.
  • fin mai 2018 : L’école doctorale informe les candidats retenus de leur classement.

Etape 4 : juin 2018- juillet 2018

  • Les classements établis par l’Ecole Doctorale sont transmis aux instances supérieures successives pour avis et validation éventuelle (classement sur le secteur SPIA, conseil d’administration de l’ED, au conseil scientifique de l’Université de Poitiers,Région, Ministère).
  • Les candidats sont informés courant juillet 2017 si leur candidature a été définitivement retenue.

Les Critères de sélection

Les critères décisionnels sont :

  • la qualité scientifique du candidat,
  • la motivation du candidat proposé
  • l’adéquation entre la formation initiale du candidat et la nature du sujet.
  • Une appréciation générale résumant les critères précédents.

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